日益增多的企业已然着手发布社会责任报告，然而报告质量究竟怎样去衡量呢？一份最新予以发布的评级报告给出了答案，。

评级规模持续扩大

2022年时，申请社会责任报告评级的中国企业数量达到了176家，其数量比上一年增加了44.3% ，这个数字创造出了历史新高，意味着企业愈发重视社会责任信息的规范披露。自2010年该项评级启动后，累计已有超过300家中外企业参与其中，所获得的评级报告总数超过一千份 。

评级体系不断持续完善，这体现了国内外企业社会责任标准的逐步演进，大量更多企业加入进来，为行业树立起了信息披露的标杆，进而推动了企业整体水平获得提升，参与评级已然成为企业用以展示其负责任形象的一条关键重要途径 。

国有企业表现突出

于参评企业里头，中央企业以及地方国企总共是147家，占到总数的83.5%。当中，有77家国有企业的报告得到了五星级及以上的高水准评价。这一数据显示出，国有企业在履行以及披露社会责任这方面起着主力军的作用。

尤其特别是属于央企之下属单位以及地方国企的那些，那在2022年的时候其参评数量增长得可谓是相当显著明显了。在这背后呢，一方面是存在着政策引导这样一个因素，另一方面也体现出了国企自身管理在进行提高这件事情上面有的那种内在需求。国有资本所起到的带头示范方面的作用，对整个市场产生造就了积极的带动方面的效应。

报告质量稳步提升

于报告质量范畴内，有着26份报告获取了至极高度的“五星佳”评定，此占总数的14.8% 。获取“五星级”卓越评定的报告为75份，其占比达至42.6% 。这两类别的报告总计超出参评总数的一半 。

无论是过程管理方面，还是内容实质方面，又或是形式表达等诸多维度，报告质量的提升都是全面覆盖的，越来越多的企业不再把报告当作单纯的宣传册，而是将其作为助力内部管理提拔的工具，高质量的报告能够真切反映企业的运营影响。

编制过程日益规范

1. 评级所显示的情况表明有八十四份报告于“过程性”指标方面得到了五星评价，其占比为百分之四十七点二 。 2. 这一状况昭示着将近半数企业在报告编制整个历程之内，达到了高层予以重视、组织具备高效性、流程遵从规范性 。 3. 报告编制已然不再属于某个部门独自开展的工作 。

众多企业明晰了报告的功能定位，构建了跨部门协作机制，且进行了多元化的传播。经由规范的编制流程，报告切实发挥了“以编促管”的作用，助力企业系统梳理以及管理自身的社会影响。

关键议题识别加强

就“实质性”层面而言，有119份报告达到了五星级水准，其占比为67.6%。企业于识别关键议题之际，能够全面综合地考量国家宏观政策、国际标准、自身发展战略以及利益相关方的关切。如此一来，报告内容便愈发契合企业实际情况了。

举例来说，从事制造业的企业会将重点放在安全生产以及环境保护方面，而科技型公司会更加注重数据隐私和创新伦理。像这样依据自身运营所具备的特点来进行议题识别，使得在报告当中披露出来的信息对于读者而言更具备参考价值，防止了内容出现同质化的情况。

平衡性与创新性挑战

虽整体质量得以提升，然而报告于“平衡性”以及“创新性”层面依旧存在可加以改进的空间。仅仅只有75份报告的平衡性获取了五星评价，企业普遍存有倾向于去展示成绩的情况，对于不足之处的披露相对而言是有限的。主动给出披露不足的报告有67份，其占比为38.1%。

得到五星评价的报告仅有30份，在创新性方面，其占比为17% 。多数报告于内容策划、表现形式以及传播方式上依旧颇为传统 。未来所需突破的方向是，怎样借助新技术、新媒介来提高报告的互动性与影响力 。

身处您所在的那家企业，有没有开展发布社会责任报告这一行为趋向？您觉得一份称得上优秀的社会责任报告，最为关键重要的标准究竟是什么？欢迎来到评论区，将您内心的看法予以分享，如果您感觉这篇文章具备一定价值意义，那就请点赞，并且转发给更多对企业社会责任予以关注留心的朋友。